รู้แล้วบอกต่อ ! 4 วิธีหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ แบบไหนดีที่สุด

//รู้แล้วบอกต่อ ! 4 วิธีหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ แบบไหนดีที่สุด

รู้แล้วบอกต่อ ! 4 วิธีหาแม่บ้าน พี่เลี้ยงเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ แบบไหนดีที่สุด

เด็ก และ ผู้สูงอายุ ถือเป็นบุคคลสำคัญที่ต่างช่วงวัยกันสุด ๆ หากบ้านไหนมีทั้งสองบุคคลอยู่ในบ้านด้วยแล้วล่ะก็ นอกจากความสุข รอยยิ้ม เสียงหัวเราะ ที่มาจากพฤติกรรม ความคิดความอ่านที่ต่างกันของทั้งสองแล้ว อีกเรื่องที่สำคัญและไม่พูดถึงไม่ได้เลยคือ เรื่องของความปลอดภัยในชีวิตประจำวัน เรื่องของการช่วยเหลือตัวเอง ซึ่งหลายบ้านสมาชิกแต่ละคนในครอบครัวก็ต่างไม่ค่อยมีเวลาดูแลอย่างใกล้ชิดเท่าที่ควร เนื่องจากภาระหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ การหาพี่เลี้ยง และผู้ดูแลผู้สูงอายุ จึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในทันที

แต่แน่นอนว่าการจะเลือกจ้างใครสักคนมาอยู่ในบ้าน ให้มาดูแลใกล้ชิดกับคนที่เรารักอย่างลูกหลาน พ่อ แม่ ปู่ ย่า ตา ยาย ของเรา ไม่สามารถเลือกแบบสุ่มสี่สุ่มห้าได้ มาดู 4 วิธีในการใช้เป็นเกณฑ์คัดเลือกว่าจ้างเหล่าแม่บ้านคนไทย พี่เลี้ยง คนดูแลคอยช่วยเหลือผู้สูงอายุกันว่ามีอะไรบ้าง ?

  1. บริษัทจดทะเบียนถูกต้อง ก่อนตัดสินใจว่าจ้างแรงงานจากบริษัทจัดหาแรงงานในหน้าที่ต่าง ๆ จำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับบริษัทให้แน่ใจก่อนว่าถูกกฎหมายชัวร์ 100% บริษัทนั้นต้องมีเอกสารยืนยันการจดทะเบียนเป็นบริษัทจัดหาแรงงาน แม่บ้าน พี่เลี้ยง ฯลฯ ต่าง ๆ ประเภทนี้อย่างถูกต้อง ไม่ใช่เพียงคำโฆษณาลอย ๆ
  2. เช็คประวัติได้ แรงงานทุกคนภายใต้การดูแลควบคุมของบริษัทดังกล่าวที่คุณเลือกต้องมีประวัติที่ให้คุณสามารถตรวจสอบ เช็คได้ก่อนการจ้าง เป็นการแสดงถึงความบริสุทธิ์ใจซึ่งกันทั้งสองฝ่าย เพื่อความสบายใจและอยู่ร่วมกันอย่างไร้ความกังวล
  3. เลือกว่าจ้างแบบระบุคนได้เอง บริษัทจัดหาแรงงาน ผู้ช่วยในบ้าน ดูแลเป็นพี่เลี้ยงเด็ก ดูแลผู้สูงอายุ ควรที่จะให้ผู้ต้องการจ้างสามารถเห็นหน้าบุคคลที่จะจ้างได้ก่อนทุกครั้ง เพราะไม่ว่านายจ้างคนไหนก็ต้องการตรวจสอบดูถึงบุคลิกภาพ หน้าตา เนื่องจากมีผลต่อการอยู่ร่วมกันกับเด็กหรือผู้สูงอายุอย่างมาก เหมือนกับเด็กบางคนก็กลัวคนแปลกหน้าที่หน้าตาไม่ค่อยยิ้มแย้ม ซึ่งจะเป็นผลเสียให้เด็กร้องไห้ หวาดกลัวอยู่ตลอดเวลาได้
  4. เปลี่ยนคนได้ทุกกรณี เพราะระหว่างนายจ้าง สมาชิกในบ้าน กับ แม่บ้าน ที่ว่าจ้างมาต่างก็ไม่ได้รู้จักกันมาก่อน ลักษณะนิสัย การวางตัว การทำงาน และอื่น ๆ อาจไม่ตรงตามที่คิดไว้เท่าที่ควร การที่สามารถเปลี่ยนลูกจ้างหรือแรงงานได้จึงเป็นเรื่องที่รองรับความต้องการของนายจ้างได้ดี

ทั้ง 4 ข้อ ถือได้ว่าเป็นเกณฑ์ที่นายจ้างทุกคนควรใช้เป็นบรรทัดฐานช่วยประกอบการตัดสินใจเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหาแม่บ้านคนไทย  พี่เลี้ยงและดูแลช่วยเหลือผู้สูงอายุ และหากตอนนี้คุณยังไม่รู้จะเลือกใช้บริการกับบริษัทไหนดี ที่แม่บ้านสยาม ยินดีให้บริการคุณทุกเมื่อ เพราะเกณฑ์ทั้ง 4 ข้อ เป็นสิ่งที่บริษัทยึดถือและให้ความสำคัญก่อนเสมอ คุณจึงเชื่อมั่น ไว้ใจได้แน่นอนว่าแรงงานทุกคนที่มาจากเรามีประสิทธิภาพและได้คุณภาพทุกคน

By |2020-02-13T12:54:08+07:00September 13th, 2018|แม่บ้านสยาม|0 Comments