แม่บ้านมีกำลังใจทำงานมากขึ้น ด้วยโบนัสที่นายจ้างมอบให้ตามความเหมาะสม

หลายบ้านคิดว่าการจ่ายตามที่ตกลงไว้ก็เพียงพอแล้ว โดยไม่ได้สังเกตว่าแม่บ้านทำงานเกินความคาดหมายในบางช่วง เมื่อนายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมในโอกาสที่เห็นว่าสมควร แม่บ้านมีกำลังใจทำงานมากขึ้นได้จริง เพราะรู้สึกว่าความตั้งใจของตัวเองถูกมองเห็นและให้คุณค่า ไม่ใช่แค่ทำงานตามหน้าที่ไปวัน ๆ

ทำไมกำลังใจจึงสำคัญพอ ๆ กับค่าตอบแทนปกติ

งานบ้านเป็นงานที่ต้องใช้ความใส่ใจต่อเนื่องทุกวันโดยไม่ค่อยมีใครสังเกตเห็นความพยายามที่แฝงอยู่ เมื่อไม่มีการชื่นชมงานที่ตั้งใจทำเลย แม่บ้านอาจรู้สึกว่างานที่ทำไปไม่มีความหมายต่างจากการทำเพราะจำเป็น การได้รับกำลังใจในการทำงานจึงช่วยเติมพลังใจให้ทำงานต่อไปด้วยความเต็มใจมากขึ้น

นายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมอย่างไร

นายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมเริ่มจากสังเกตความตั้งใจของแม่บ้านในช่วงเวลาที่งานหนักเป็นพิเศษ เช่น ช่วงมีแขกมาพักหรือช่วงที่บ้านต้องทำความสะอาดใหญ่ จากนั้นพิจารณาตามสถานการณ์ของแต่ละบ้านโดยไม่จำเป็นต้องมีสูตรตายตัว สิ่งสำคัญคือการสื่อสารขอบคุณตรงจุดควบคู่ไปด้วย เพื่อให้แม่บ้านรู้ว่าโบนัสที่ได้มาจากความตั้งใจส่วนไหนของงาน

กำลังใจแบบนี้ส่งผลต่อความสัมพันธ์ในบ้านอย่างไร

เมื่อแม่บ้านรู้สึกว่าความตั้งใจของตัวเองถูกมองเห็น ความสัมพันธ์ที่ดีในบ้านก็มักตามมาโดยธรรมชาติ เพราะทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่าเป็นการทำงานร่วมกันมากกว่าความสัมพันธ์แบบนายจ้างกับลูกจ้างเพียงอย่างเดียว การพูดคุยเรื่องงานก็มักราบรื่นขึ้น เพราะไม่มีความรู้สึกฝืนใจสะสมอยู่เบื้องหลัง

• สังเกตว่าแม่บ้านทำงานด้วยความเต็มใจมากขึ้นหรือไม่
• สังเกตบรรยากาศการพูดคุยเรื่องงานว่าราบรื่นขึ้นหรือไม่
• ให้กำลังใจสม่ำเสมอไม่ใช่แค่ในโอกาสพิเศษ
• รับฟังความคิดเห็นของแม่บ้านเรื่องงานในบ้าน

ข้อควรระวังเมื่อให้กำลังใจในรูปแบบโบนัส

โบนัสควรเป็นสิ่งที่มอบให้เพิ่มเติมจากค่าจ้างปกติที่ตกลงกันไว้อย่างชัดเจนแล้ว ไม่ใช่การใช้แทนค่าจ้างที่ควรจ่ายอยู่แล้ว และไม่ควรใช้เป็นเงื่อนไขบีบให้ทำงานเกินขอบเขตที่ตกลงกันไว้ตั้งแต่ต้น การให้กำลังใจที่ดีควรมาจากความเข้าใจร่วมกัน ไม่ใช่การแลกเปลี่ยนที่สร้างความกดดัน

• แยกโบนัสออกจากค่าจ้างปกติที่ตกลงกันไว้ชัดเจน
• ไม่ใช้โบนัสเป็นเงื่อนไขบีบให้ทำงานเกินขอบเขต
• ให้กำลังใจจากความเข้าใจร่วมกันไม่ใช่แรงกดดัน
• ทบทวนขอบเขตงานเดิมหากรู้สึกต้องให้บ่อยเกินไป

สัญญาณว่าถึงเวลาควรให้กำลังใจเพิ่ม

หากสังเกตว่าแม่บ้านทำงานหนักกว่าปกติต่อเนื่องหลายวัน หรือรับงานเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่ตกลงไว้ในบางช่วงโดยไม่บ่น นี่คือสัญญาณว่าถึงเวลาที่นายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมเพื่อแสดงความขอบคุณ การรอจนงานเสร็จสิ้นไปนานแล้วค่อยนึกถึงกำลังใจอาจทำให้ความรู้สึกขอบคุณนั้นไม่ทันท่วงทีเท่าที่ควร ควรสังเกตความตั้งใจของแม่บ้านอย่างสม่ำเสมอแทนการรอให้เห็นชัดเจนมากจนเกินไป

• สังเกตว่าแม่บ้านรับงานเพิ่มโดยไม่บ่นหรือไม่
• ให้กำลังใจใกล้เคียงกับช่วงเวลาที่ทำงานหนัก
• ไม่รอจนนานเกินไปจึงค่อยแสดงความขอบคุณ
• สังเกตความตั้งใจของแม่บ้านอย่างสม่ำเสมอ

ความแตกต่างระหว่างกำลังใจที่จริงใจกับการเอาใจเกินพอดี

โดยสรุปแล้ว แม่บ้านมีกำลังใจทำงานมากขึ้นได้จริง เมื่อนายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมพร้อมสื่อสารขอบคุณตรงจุด และชื่นชมงานที่ตั้งใจทำอย่างสม่ำเสมอ ควรแยกโบนัสออกจากค่าจ้างปกติให้ชัดเจนเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในบ้านในระยะยาวต่อไป

แม่บ้านสยามให้ความสำคัญกับการที่นายจ้างมอบโบนัสตามความเหมาะสมแก่แม่บ้านที่ทำงานด้วยความตั้งใจและความรับผิดชอบ แจ้งลักษณะงานและความคาดหวังตั้งแต่ต้น เพื่อให้จับคู่แม่บ้านที่เหมาะสมและช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในบ้านได้ตั้งแต่วันแรก

ติดต่อเรา|แม่บ้านสยาม

แม่บ้านสยามช่วยคัดแม่บ้านที่ทำงานด้วยความตั้งใจและความรับผิดชอบ แจ้งลักษณะงานและความคาดหวังตั้งแต่ต้น เพื่อให้จับคู่แม่บ้านที่เหมาะสมและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในบ้านได้ตั้งแต่วันแรก

• โทร:02-118-3912, 062-572-9255
• ไลน์:@maid2013
• เว็บ:https://maidsiam.com
• เฟซบุ๊ก:https://www.facebook.com/maidinthailand

อ้างอิง

[1] ILO เผยแพร่อนุสัญญาฉบับที่ 189 ว่าด้วยงานที่มีคุณค่าสำหรับแรงงานทำงานบ้าน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่เป็นธรรมต่อผู้ทำงานบ้าน. https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C189

[2] กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ อธิบายแนวทางการจ้างงานผู้ช่วยงานบ้านให้เป็นธรรม ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ทำงานบ้านอย่างเหมาะสม. https://www.dol.gov/agencies/whd/direct-care