หาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก แต่ไม่รู้ที่มาที่ไปของเขาเลย ก่อนให้เข้าบ้านควรรู้อะไรไว้ก่อนดี

โพสต์หาแม่บ้านในเฟซบุ๊กมีให้เลือกมากและตอบกลับเร็ว หลายบ้านจึงลองหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก แล้วนัดมาทำงานทันที แต่พอถึงวันจริงอาจรู้สึกขึ้นมาว่า เรารู้จักเขาจากโปรไฟล์ไม่กี่บรรทัดเท่านั้น บทความนี้ไม่ได้บอกว่าคนที่หาทางนี้จะมีปัญหา เพียงรวบรวมสิ่งที่เจ้าของบ้านควรรู้ไว้ก่อนให้ใครเข้าบ้าน เมื่อไม่รู้ที่มาที่ไปของเขา

รู้อะไรเกี่ยวกับเขาบ้างแล้ว

เริ่มจากถามตัวเองว่ารู้อะไรเกี่ยวกับผู้สมัครจริง ๆ บ้าง เมื่อหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก ข้อมูลที่เห็นมักมีแค่ชื่อในโปรไฟล์ รูปถ่าย และข้อความที่เขาเล่าเอง ซึ่งยังไม่พอจะรู้ที่มาที่ไป เช่น อยู่ที่ไหน เคยทำงานกับใคร ทำงานบ้านประเภทใดมาก่อน และเหตุผลที่เปลี่ยนงานล่าสุด

ไม่จำเป็นต้องสงสัยเขาตั้งแต่แรก เพียงขอข้อมูลที่เจ้าของบ้านควรรู้ตามปกติ ถ้าหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก ผู้สมัครที่ตั้งใจทำงานจริงมักเข้าใจและยินดีให้ข้อมูล การถามอย่างสุภาพไม่ได้ทำให้เสียน้ำใจ แต่ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายเริ่มงานด้วยความชัดเจน

เอกสารและข้อมูลที่ควรตรวจ

ก่อนให้เข้าบ้าน ควรตรวจเอกสารยืนยันตัวตนด้วยตัวเองตามที่กฎหมายกำหนด ไม่รับไว้เพียงเพราะคำบอกเล่า ควรขอบัตรหรือเอกสารที่ใช้ยืนยันตัวตน ดูให้ตรงกับตัวบุคคล และจดข้อมูลสำคัญไว้ตามความเหมาะสม ไม่ควรเก็บเอกสารตัวจริงของเขาไว้กับตัว

นอกจากนั้นเมื่อหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก ควรขอเบอร์ติดต่อฉุกเฉินของญาติหรือคนใกล้ชิดไว้ด้วย เผื่อเกิดเหตุที่ต้องติดต่อ เช่น เจ็บป่วยกะทันหัน และมีเบอร์ของเจ้าของบ้านให้อีกฝ่ายโทรหาเมื่อเกิดปัญหา ข้อมูลเหล่านี้เป็นประโยชน์กับทั้งสองฝ่าย ไม่ได้มีไว้เพื่อจับผิด

• ถามว่าอยู่ที่ไหนและเดินทางมาอย่างไร
• ถามประสบการณ์งานบ้านและงานล่าสุด
• ตรวจเอกสารยืนยันตัวตนด้วยตัวเอง
• ขอเบอร์ติดต่อฉุกเฉินของญาติหรือคนใกล้ชิด
• ให้เบอร์บ้านแก่เขาเช่นกัน

นัดคุยก่อนเริ่มงาน

อย่านัดเริ่มงานทันทีหลังคุยในแชต ให้นัดพบหรือคุยวิดีโอก่อนวันเริ่มงานอย่างน้อยหนึ่งครั้ง เห็นหน้าและฟังน้ำเสียงจริง ๆ จะรู้สึกได้ดีกว่าการอ่านข้อความ ถ้านัดพบ ควรเลือกที่สาธารณะหรือให้คนในครอบครัวอยู่ด้วย เมื่อหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก การพบกันก่อนเป็นขั้นที่ไม่ควรข้าม

เมื่อหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก ในวันแรกควรให้ทำงานช่วงสั้น ๆ และอยู่ดูแลด้วยตัวเองหรือให้คนที่ไว้ใจอยู่ด้วย ไม่ทิ้งเด็กหรือผู้สูงอายุไว้กับเขาตามลำพังทันที สังเกตการทำงาน ความสุภาพ และความใส่ใจ ช่วงนี้ทำให้ได้ข้อมูลมากกว่าการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว

ตกลงงานให้ชัดก่อนเริ่ม

สำหรับคนหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊ก เรื่องที่ควรตกลงก่อนเริ่มงานคือขอบเขตงาน วันเวลา วันหยุด และวิธีแจ้งเมื่อมีธุระ บันทึกเป็นข้อความสั้น ๆ ให้ทั้งสองฝ่ายเห็นตรงกัน ศึกษากฎระเบียบเรื่องแรงงานทำงานบ้านเพื่อให้ตกลงกันได้อย่างเป็นธรรม บทความนี้ไม่ระบุตัวเลขหรืออัตราใด ๆ

เก็บของมีค่าไว้ในที่ที่สะดวกใจ และแจ้งขอบเขตพื้นที่ที่ไม่ให้เข้า เช่น ห้องส่วนตัว ถ้าตัดสินใจหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊กต่อ ควรทำเช่นนี้ทุกครั้ง ไม่ว่าจะรู้จักกันมาก่อนหรือไม่ บริษัทจัดหางานไม่รับผิดชอบทรัพย์สินที่เสียหายหรือสูญหายจากการทำงาน

ถ้าไม่สะดวกทำขั้นตอนเหล่านี้เอง ก็เลือกใช้บริษัทจัดหางานได้ บริษัทเป็นตัวแทนจัดหาที่ช่วยจับคู่ตามความต้องการ แต่เจ้าของบ้านยังควรตรวจเอกสารเอง และบริษัทไม่รับปากว่าจะไม่มีปัญหา ค่าบริการเป็นค่าจัดหาครั้งเดียว ไม่ระบุตัวเลข

ครอบครัวที่กำลังหาแม่บ้านเพื่อช่วยงานบ้าน ควรบอกความต้องการให้ครบไม่ว่าจะเลือกวิธีไหน ส่วนครอบครัวที่ต้องการจัดหาแม่บ้านประจำ ควรเล่าขอบเขตงานและกติกาของบ้านให้ชัดตั้งแต่ต้น ข้อมูลที่ครบทำให้ได้คนที่เหมาะกับบ้านมากขึ้นและลดความเข้าใจผิด

หลังเริ่มงานแล้ว ควรคุยกับแม่บ้านสั้น ๆ ทุกสัปดาห์ในช่วงแรก ถามว่าติดขัดตรงไหนและมีอะไรที่อยากให้ปรับ การคุยอย่างเปิดเผยทำให้รู้จักกันมากขึ้นและช่วยให้ปัญหาเล็ก ๆ ไม่สะสมจนใหญ่ ถ้าพบว่ามีเรื่องที่ไม่ลงตัวจริง ๆ ก็บอกตรง ๆ อย่างสุภาพและให้โอกาสปรับก่อน

โดยสรุป ถ้าหาแม่บ้านเองในเฟซบุ๊กและไม่รู้ที่มาที่ไป ก่อนให้เข้าบ้านควรรู้อะไรไว้ก่อน เริ่มจากตรวจเอกสารยืนยันตัวตนด้วยตัวเอง ขอเบอร์ติดต่อฉุกเฉิน นัดพบก่อนวันแรก และตกลงงานให้ชัด ไม่ต้องสงสัยทุกคน แต่ก็ไม่ควรข้ามขั้นตอนเพราะความเกรงใจ

ติดต่อเรา|แม่บ้านสยาม

แม่บ้านสยามเป็นตัวแทนจัดหาที่ช่วยจับคู่แม่บ้านตามความต้องการของบ้าน แจ้งงานที่ต้องการและสิ่งที่กังวลตั้งแต่ต้น เพื่อให้ได้คนที่เหมาะกับครอบครัวและตกลงงานกันได้ชัดเจน

• โทร:02-118-3912, 062-572-9255
• ไลน์:@maid2013
• เว็บ:https://maidsiam.com
• เฟซบุ๊ก:https://www.facebook.com/maidinthailand

อ้างอิง

[1] ILO รายงานสิทธิใหม่ของแรงงานทำงานบ้านในไทย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตกลงเงื่อนไขการทำงานให้ชัดเจนก่อนเริ่มงาน. https://www.ilo.org/resource/article/new-rights-domestic-workers-thailand

[2] WHO อธิบายข้อมูลเรื่องวัยสูงอายุและสุขภาพ ซึ่งเกี่ยวข้องกับบ้านที่มีผู้สูงอายุและต้องเลือกคนเข้ามาช่วยดูแลอย่างรอบคอบ. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health

[3] ILO อธิบายกฎระเบียบไทยปี 2567 เรื่องงานบ้าน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตกลงขอบเขตงานและเวลาทำงาน. https://www.ilo.org/resource/article/2024-thai-regulations-domestic-work-are-you-following-law

[4] ILO รายงานการเสริมความคุ้มครองแรงงานในไทย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตกลงเงื่อนไขการทำงานอย่างเป็นธรรม. https://www.ilo.org/resource/news/thailands-department-labour-protection-and-welfare-strengthens-protection